保育の仕事を、
生涯の仕事に。

大事にしている３つのこと

ライフステージに左右されない働きやすい環境

結婚・出産・子育て・親や夫の転勤・介護・病気や怪我など、日々生活は変わっていきます。美辺(株)に関わる全ての人には、『どんなライフステージにいても、自分のやりたいことや夢を諦めないでほしい』、『幸せになりたいと積極的に願い、心地よく生き生きと毎日を楽しく過ごしてほしい』と考えています。そのため、ライフステージが変わったときはシフトを翌月から見直す等、無理なく各々のスタイルで継続ができるような風土づくりを行っています。

カスタマーファースト

美辺株式会社の設立のきっかけになった「はないと」
響きの通り、託児所の「～は無いと！」を実現し、安心してお子さんを預けられる環境をつくりたいという想いを込めて作りあげたものです。
どの園についても、保護者様にもお子さまにも満足していただける最高の空間づくりのために、努力を惜しまず、保護者の目線に立ち、声を聴いて、お困りのことはないか、何が必要なのかを常に考え、改善し続けています。

創造性と革新性

子育て中の潜在的な保育士の雇用を積極的に行い、最近取り沙汰されている保育士不足の解消を図りたいと考えています。保育士は他人の子を育てるために自分の子どもとの時間を減らさなければならないというジレンマがあります。子どもとの同伴出勤を可能にすることによって子どもと過ごし時間を減らさずに働ける環境を整えたいです。またタイムカードの導入とサービス残業の禁止を徹底することで、労働時間を適切に管理し、職場環境の向上につなげます。さらに、形にしたい保育ができる環境を整備することで、わくわくできる職場を目指し、保育士不足の解消の一助を担っていきたいと考えています。